Coaching

Mein Coaching-Verständnis beruht auf den Grundlagen der humanistischen Psychologie unter Berücksichtigung von Erkenntnissen der modernen Personal-und Organisationsentwicklung. Mein Arbeitsstil orientiert sich an systemisch-lösungsorientierten Ansätzen, der Gestaltberatung, der Transaktionsanalyse und Entspannungsverfahren.

Als Coach bin ich Ihr Reflexionspartner beim Bearbeiten und Lösen Ihrer konkreten Themen- und Problemstellungen in Beruf und Leben.

Mehr zu Coaching im Beruf unter www.bc-mende.de.

Im gemeinsamen Coachingprozeß verbessern Sie auf der Basis Ihrer Ressourcen Ihre persönliche Souveränität.

Mögliche Themen:

• Führung und Persönlichkeit mehr …»
• Führungsverhalten und soziale Kompetenz ausbauen
• Neue und veränderte berufliche Herausforderungen (z.B. Beförderung, Versetzung, neue Mitarbeiter, Entscheidungskonflikte zwischen Privat- und Berufsleben, Arbeitsplatzverlust) mehr …»
• Leistung verbessern und Potenziale entfalten
• Karriereplanung und Wunsch nach beruflicher Neu-
  oder Umorientierung
• Stress meistern und Herausforderungen gestärkt angehen
• Burn-out und Work-Life-Balance mehr …»
• Mobbing mehr …»
• Optimieren von Zeit- und Selbstmanagement
• Stärkung des Selbstvertrauens und der Außenwirkung
• Soziale Konflikte
• Herstellen/Wiederherstellen von Arbeitsfähigkeit
• Lösen von Fragen im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern