Coaching -
Neue und veränderte berufliche Herausforderungen
Neue berufliche Situationen fordern uns in unserer Flexibilität und unserem Selbstvertrauen. Neue berufliche Situationen können selbst initiierte Veränderungen sein, wie z.B. Stellenwechsel, Funktionsübernahme als auch strukturelle Wandlungen des Arbeitgebers (z.B. Fusionierungen, Zusammenlegung von Bereichen oder Standorten, Arbeitsplatzverlust).
In Umorientierungsphasen kann es sein, daß die eigene Rolle zu klären und zu etablieren ist, evtl. mit dem Wandel zusammen-hängende familiäre Fragen beantwortet werden wollen und die persönliche Kompetenz (soziale Kompetenz, kommunikative Kompetenz, Handlungs-und Problemlösungskompetenz, sowie das eigene Selbstmanagement) einer Erweiterung bedarf.
Nähere Informationen hierzu finden Sie auch auf: www.bc-mende.de.
