Coaching

Mein Coaching-Verständnis beruht auf den Grundlagen der humanistischen Psychologie unter Berücksichtigung von Erkenntnissen der modernen Personal-und Organisationsentwicklung. Mein Arbeitsstil orientiert sich an systemisch-lösungsorientierten Ansätzen, der Gestaltberatung, der Transaktionsanalyse und Entspannungsverfahren.

Als Coach bin ich Ihr Reflexionspartner beim Bearbeiten und Lösen Ihrer konkreten Themen- und Problemstellungen in Beruf und Leben.

Mehr zu Coaching im Beruf unter www.bc-mende.de.

Im gemeinsamen Coachingprozeß verbessern Sie auf der Basis Ihrer Ressourcen Ihre persönliche Souveränität.

Mögliche Themen:

  • Führung und Persönlichkeit mehr …»
  • Führungsverhalten und soziale Kompetenz ausbauen
  • Neue und veränderte berufliche Herausforderungen (z.B. Beförderung, Versetzung, neue Mitarbeiter, Entscheidungskonflikte zwischen Privat- und Berufsleben, Arbeitsplatzverlust) mehr …»
  • Leistung verbessern und Potenziale entfalten
  • Karriereplanung und Wunsch nach beruflicher Neu-
    oder Umorientierung
  • Stress meistern und Herausforderungen gestärkt angehen
  • Burn-out und Work-Life-Balance mehr …»
  • Mobbing mehr …»
  • Optimieren von Zeit- und Selbstmanagement
  • Stärkung des Selbstvertrauens und der Außenwirkung
  • Soziale Konflikte
  • Herstellen/Wiederherstellen von Arbeitsfähigkeit
  • Lösen von Fragen im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern